Orman Genel Müdürlüğü 496 Sözleşmeli Personel Alacak

Orman Genel Müdürlüğünün (OGM) merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 496 sözleşmeli personel alınacak.

Kaynak : Anadolu Ajansı Giriş : 19.11.2025 01:07 Güncelleme : 19.11.2025 06:27

#KPSS

Orman Genel Müdürlüğü 496 Sözleşmeli Personel Alacak

Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, NSosyal hesabından yaptığı paylaşımında personel alımına ilişkin bilgi verdi.

Bakan Yumaklı paylaşımında, "Orman Genel Müdürlüğümüzün merkez ve taşra teşkilatında görev yapmak üzere 496 sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğiz. Aramıza yeni katılacak arkadaşlarımıza şimdiden kolaylıklar diliyorum. Hayırlı uğurlu olsun" dedi.

Paylaşımdaki grafiğe göre personel alımı KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecek. Bu kapsamda lisans mezunu 20 mühendis, 30 büro personeli, 4 avukat, 2 biyolog, 1 diyetisyen, ön lisans mezunu 1 laborant, 2 tekniker ve ortaöğretim mezunu 1 koruma ve güvenlik görevlisi, 296 şoför-operatör, 2 garson, 2 bulaşıkçı ve 135 temizlik işleri personeli alınacak.

Başvurular Cumhurbaşkanlığı kariyer kapısı üzerinden (kariyerkapisi.gov.tr) yapılacak.

Tarım ve Orman Bakanlığı Orman Genel Müdürlüğünden:

ÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Genel Müdürlüğümüz merkez ve taşra birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan ek 2’nci maddenin (b) fıkrası gereğince “Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle” Ek-1’de yer alan il ve pozisyonlara Ek-2’de belirtilen genel – özel şart ve mezuniyetlerden toplam 496 (dört yüz doksan altı) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

BAŞVURU ŞEKLİ, DEĞERLENDİRME VE YERLEŞTİRME ESASLARI

Başvuru Şekli ve Süresi

Adaylar 20/11/2025 - 04/12/2025 tarihleri arasında e-Devlet üzerinde Orman Genel Müdürlüğü - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden e-Devlet şifreleri ile başvuru yapacaklardır. Başvuru işlemleri 04/12/2025 gecesi saat 23:59’da sona erecek olup bu süre kesinlikle uzatılmayacaktır. Adayların başvuru işleminden önce e-Devlet şifresi edinmeleri gerekmektedir.

Şahsen, posta, dilekçe veya diğer şekilde yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvurular EK 1 listede belirtilen il (il bazında tüm ilçeler) ve pozisyonlar bazında adayın tercihine göre yapılacak olup her aday il sayısı kadar tercih yapabilecektir.

Adaylar, öğrenim durumlarına göre yalnızca bir pozisyon için başvuruda bulunabilecek olup, EK 2’de belirtilen öğrenim durumu ile birlikte genel ve özel şartlarda yer alan kriterleri sağlamaları hâlinde başvuruları geçerli sayılacaktır.

Adayların KPSS puanı, mezuniyeti, adli sicil, askerlik, kimlik bilgileri vb. e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden, adaylardan sistemden yapılan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.

Yerleşmeye hak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.

Mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyen adaylar, başvuru sistemine güncel bilgilerini manuel olarak girebilecek ve onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini PDF formatında yükleyebileceklerdir.

Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra, “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresini kontrol etmeleri gerekmektedir. Bu ibare görünmeyen başvurular geçerli sayılmayacaktır.

Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra, “Aday Başvuru Bilgileri” formunu yazdırmaları gerekmektedir.

Adayların, başvuru işlemlerine başlamadan önce Kariyer Kapısı platformunda yayımlanan Aday Kılavuzunu dikkatle incelemeleri gerekmektedir.

Adayların, başvuru öncesinde e-Devlet sistemi üzerindeki iletişim bilgilerini (aktif olarak kullanılan telefon numarası, e-posta adresi vb.) güncel tutmaları gerekmekte olup, bilgilerin güncel olmamasından doğabilecek aksaklıklardan Genel Müdürlüğümüz sorumlu olmayacaktır.

Pozisyonlara Göre Özel Belgeler

Avukat pozisyonlarına müracaat eden adayların; Avukatlık Ruhsatnamesi ile birlikte, e-Devlet sistemi üzerinden İşyeri Unvan Listesinin de belirtildiği barkotlu “Sigortalılık Tescil ve Hizmet Kaydı” belgesini alarak, “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında yer alan “Belgeler” bölümündeki ilgili alana PDF formatında yüklemeleri gerekmektedir.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonlarına müracaat eden adayların; Her iki yüzü de görünecek şekilde geçerliliği olan özel güvenlik görevlisi kimlik kartını ve boy/kilo durumlarını gösterir resmi bir sağlık kuruluşundan alacakları belgeyi, “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında yer alan “Belgeler” bölümündeki ilgili alana PDF formatında yüklemeleri gerekmektedir.

Destek Personeli (Şoför - Operatör) pozisyonlarına müracaat eden adayların; Önlü - Arkalı çekilmiş sürücü belgelerini, SRC3 veya SRC4 belgelerini ve Sağlık Bakanlığı Antetli Psikoteknik Değerlendirme Belgelerini, “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında yer alan “Belgeler” bölümündeki ilgili alana PDF formatında yüklemeleri gerekmektedir.

Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.

İlanda belirtilen niteliklere sahip olmayan veya bu nitelikleri belgeleyemeyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

Başvuruların Değerlendirilmesi

Süresi içerisinde başvuruda bulunan ve EK 2’ de belirtilen genel – özel şartları başvuru tarihinin son günü itibariyle sağlayan adayların yerleştirme işlemi, tercih ettikleri ilde ilan edilen sözleşmeli personel pozisyon unvanları ve nitelikleri dikkate alınarak her ilde KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılacak puan sıralaması esas alınmak suretiyle belirlenecektir.

Yerleştirme işlemleri aday beyanları esas alınarak yapılacak olup, belgelerin doğruluğu yerleştirme sonrasında ayrıca kontrol edilecektir. Şartları taşımadığı tespit edilen adayların yerleştirmeleri geçersiz sayılacaktır.

Adaylara, EK-1 listede belirtilen iller arasından tercih hakkı tanınmış olup, başvuru sürecinde tercihlerini dikkatle yapmaları gerekmektedir. Adayların EK 2’ de ilan edilen genel ve özel şartları başvuru tarihinin son günü itibarıyla sağlayıp sağlamadıklarını titizlikle kontrol etmeleri önem arz etmektedir. Bu ilan kapsamında yedek aday belirlenmeyecek olup, şartları taşımadığı hâlde başvuru yapan veya gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların yerleştirme işlemleri yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Diğer adayların hak kaybına sebebiyet vermemesi için adayların sorumluluk bilinciyle hareket etmeleri gerekmektedir.

YERLEŞTİRME VE ATAMA İŞLEMLERİ

Yerleştirme işlemleri Kariyer Kapısı sistemi üzerinden yapılacak olup, sonuçlar Kariyer Kapısı ile Genel Müdürlüğümüz internet sitesinde (www.ogm.gov.tr) yayımlanacaktır. Adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Eşit puan olması halinde, önce mezuniyet tarihi eski olana, bunun da aynı olması hâlinde yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.

Yerleşmeye hak kazanan adayların işe başlamaları için gerekli belgeleri, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, Genel Müdürlüğümüz internet adresinden (www.ogm.gov.tr) duyurulacak olup ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Süresi içinde evrak teslim etmeyen veya müracaat etmeyen adaylar hakkından feragat etmiş sayılacaktır.

Adayların EK 2’ de ilan edilen genel ve özel şartlardan herhangi birini taşımadığının sonradan tespit edilmesi halinde, yerleştirmeleri veya atamaları yapılmış olsa dahi geçersiz sayılarak iptal edilecektir. Bu nedenle adayların, son başvuru tarihi itibariyle ilan edilen şartları eksiksiz şekilde taşıyıp taşımadıklarını dikkatle kontrol etmeleri gerekmektedir. Herhangi bir mağduriyete uğramamaları açısından bu husus büyük önem arz etmektedir.

Ataması yapılan ancak gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan, belirlenen süre içinde göreve başlamayan veya hakkından feragat eden adayların atamaları iptal edilecektir. Bu adaylar için başvuru ve yerleştirme sonuçları kazanılmış hak sayılmayacak, herhangi bir hak talebinde bulunulamayacaktır.

DİĞER HUSUSLAR VE İLETİŞİM BİLGİLERİ

Başvuruda bulunacak adayların ilanın Genel ve Özel Şartlarını dikkatli incelemeleri önem arz etmektedir.

Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Bu durumun atamadan sonra ortaya çıkması halinde ise atama işlemleri iptal edilir ve İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir, sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir.

Orman Genel Müdürlüğü gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

Orman Genel Müdürlüğü – Personel Dairesi Başkanlığı
Adres	Telefon
Beştepe Mah. Söğütözü Cad. No: 8/1	0312 296 3804 – 3805 –3807 –3830 –3834 –3919 –
06560 Yenimahalle/ANKARA	3822

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜSÜ
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI
GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI GÖSTERİR LİSTE

GENEL ŞARTLAR

&57 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48, Maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (S), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlara sahip olmak.

657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta iken; hizmet sözleşmeleri sona erenler veya Ek-l'de yer alan sözleşmeli personel pozisyonuna yerleştirilmek üzere başvuruda bulunanlar hakkında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasında ve 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurutu Karan ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslann ek 1 inci maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkralarında yer alan hükümlerin uygulanacağı göz önünde bulundurulmalıdır. Bu pozisyonlara yerleşenlerden. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkralarında belirtilen istisnalar kapsamına girmeyenlerin atamaları yapılmayacaktır.

Adaylar başvuru tarihinin son günü itibariyle genel ve özel şartlarda belirtilen şartların tamamını sağlıyor olmalıdır. İlanda belirtilen nitelikleri taşımayan ve belgeleyemeyenlerin başvurulan kabul edilmeyecektir. Özel şartlarda istenen dipioma/sertifika/belge ve mesleki deneyim dahil tüm nitelikler, başvuruların son günü itibarıyla sağlanmış olmalı ve PDF/barkotlu belge ile sistemde ibraz edilmelidir. Başvuru sonrasında belge tamamlama/yenileme talepleri kabul edilmeyecektir. Ayrıca, herhangi bir tarihte ibraz ettiği belgenin sahte/geçersiz olduğu ya da gerçeğe aykırı belge düzenlediği anlaşılan adayların, yerleştirme işlemleri yapılmış veya sözleşme imzalanarak göreve başlatılmış olsalar bile, yerleştirmeleri iptal edilecek ve sözleşmeleri feshedilerek haklarında yasal işlem yapılacaktır. İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise, bu bedel yasal faiziyle birlikte tazmin edilecektir.

Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılanlar yerleştirme için başvuru yapmamalıdır. Bu durumdaki adayların yerleştirmeleri yapılmış dahi olsa atamaları yapılmayacaktır.

S) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekmektedir.

POZİSYON UNVANI		SAYI	TOPLAM	ÖZEL ŞARTLAR	ÖĞRENİMİ	KPSSPUAN TÜRÜ	KPSS PUANI
MÜHENDİS	BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ	4	20	Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, Kontrol ve Bilgisayar Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.	z .a
	ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ	1		Elektrik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektrik Elektronik Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.
	ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ	2		Elektronik Mühendisliği, Mikroelektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronlk Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.
	HARİTA MÜHENDİSLİĞİ	4		Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği, Jeodezi ve Haritacılık Mühendisliği, Harita Mühendisliği, Geornatik Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.
	İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ	3		İnşaat Mühendisliği lisans programından mezun olmak.
	KİMYA MÜHENDİSLİĞİ	1		Kimya Mühendisliği, Kimya ve Süreç Mühendisliği, Kimya ve Proses Mühendisliği, Kimya Mühendisliği ve Uygulamalı Kimya lisans programlarının birinden mezun olmak.
	MAKİNE MÜHENDİSLİĞİ	3		Makine Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim Mühendisliği, Makine ve Malzeme Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.
	YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ	2		Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği lisans programlarının bîrinden mezun olmak.
AVUKAT		4		Son başvuru tarihi itibarıyla, Hukuk Fakültelerinin veya denkliği Yükseköğretim Kurulunca onaylanmış yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarının Hukuk lisans programından mezun olmak, Son başvuru tarihi itibarıyla, Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak. (Avukatlık stajını tamamlamış ve baro tarafından ruhsatı verilmiş olmak.) Son başvuru tarihi itibarıyla. Avukatlık Ruhsatı alındıktan sonra en az 2 yıl süreyle avukatlık mesleği ile ilgili çalışmış olduğunu belgelendirmek. Mesleki deneyimin belgelendirilmesi amacıyla, E-Devlet sistemi üzerinden İşyeri Unvan Listesinin de belirtildiği barkotlu Sigortalılık Tescil ve Hizmet Kaydı belgesinin PDF formatında başvuru sistemine yüklenmesi zorunludur. Sigortalı çalışmanın avukatlık mesleğiyle ilgili olması şarttır; bu husus İşyeri Unvan Listesi üzerinden kontrol edilecektir.
BİYOLOG		2	2	Biyoloji, Tıbbi Biyolojik Bilimler, Biyoloji Bilimleri ve Biyomühendislik, Moleküler Biyoloji, Moleküller Biyoloji ve Genetik, Biyoteknoloji, Moleküler Biyoteknoloji, Biyoteknoloji ve Moleküler Biyoloji lisans programlarının birinden mezun olmak.
DİYETİSYEN		1	1	Beslenme ve Diyetetik Lisans programı mezunu olmak.
BÜRO PERSONELİ	İNSAN KAYNAKLARI	14	30	insan Kaynakları Yönetimi veya İnsan Kaynakları lisans programından mezun olmak.
	İSTATİSTİK	2		istatistik veya Matematik ve İstatistik lisans programından mezun olmak.
	İŞLETME	14		işletme, işletmecilik, İşletme-Maliye, iş İdaresi, iş idaresi ve İktisat, Yönetim ve Organizasyon, Yönetim Bilimleri, Yönetim Bilimleri ve Liderlik, Muhasebe-Finansman, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Muhasebe ve Flnans Yönetimi, Pazarlama, işletme Bilgi Yönetimi lisans programlarının birinden mezun olmak.
LABORANT		1	1	Tarımsal Laboratuar, Laboratuvar, Laboratuvar Teknolojisi önlisans programlarının birinden mezun olmak.	z îO
TEKNİKER	UÇAK BAKIM	1	2	Uçak Elektriği, Uçak Elektroniği, Uçak Gövdesi, Uçak Motoru, Uçak Teknolojisi, Uçak Elektrik ve Elektroniği, Uçak Gövde Bakım önlisans programlarının birinden mezun olmak.
TEKNİKER	ELEKRONİK	1	2	Elektronik, Elektrik-Elektronik, Endüstriyel Elektronik, Elektronik Teknolojisi, Elektrik ve Elektronik Teknolojisi, Elektrik- Bektronik Teknikeri®, Deniz Elektroniği, Dijital Dönüşüm Elektroniği önlisans programlarının birinden mezun olmak.