Binlerce ebe, hemşire ve tıbbi sekreter işsiz kalabilir!
Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası, Sağlık Bakanlığı’nın aile sağlığı merkezlerinde çalışma düzenine ilişkin yeni yönetmeliğinin mevcut haliyle uygulanması durumunda binlerce ebe, hemşire ve tıbbi sekreterin istihdamının riske girebileceğini açıkladı. AHESEN Genel Başkanı Dr. Kandemir, özellikle A, B ve C grubu ASM’lerde ek personel çalıştırılmasına imkan sağlayan ödeneklerin yeni kriterler nedeniyle kesilebileceğini belirterek, “Eylül ayında ciddi istihdam sorunu ile karşı karşıyayız” dedi.
Aile sağlığı merkezlerinde (ASM) görev yapan sağlık çalışanlarının istihdamına ilişkin yeni yönetmelik tartışma yarattı. Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN), Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan düzenlemenin özellikle ebe, hemşire ve tıbbi sekreterlerin istihdamını olumsuz etkileyebileceğini öne sürdü.
AHESEN Genel Başkanı Dr. Ahmet Kandemir, aile sağlığı merkezlerinde uygulanan gruplandırma sisteminin yeni çalışma şartları nedeniyle sürdürülebilirliğinin tehlikeye girebileceğini söyledi.
ESNEK MESAİ DÜZENLEMESİNE DİKKAT ÇEKTİ
Kandemir, yeni yönetmelikle birlikte ASM’lerde esnek mesainin kaldırılmasının, A, B ve C grubu aile sağlığı merkezlerinde ek personel istihdamını sağlayan mevcut sistem açısından sorun yaratabileceğini belirtti.
Mevcut uygulamada belirli koşulları karşılayan ASM’lere ek bütçe sağlandığını, bu kaynakla ebe, hemşire ve tıbbi sekreter gibi çalışanların istihdam edilebildiğini anlatan Kandemir, yeni çalışma kriterlerinin karşılanamaması halinde bu ödeneklerin kesilebileceğini ifade etti.
Kandemir, bunun da doğrudan personel istihdamına yansıyabileceğini söyledi.
“BİNLERCE SAĞLIK ÇALIŞANI İŞSİZ KALABİLİR”
AHESEN’e göre ek ödeneklerin kesilmesi halinde aile sağlığı merkezlerinin mevcut personel giderlerini karşılaması güçleşebilir.
Kandemir, “Ek personel istihdamının sürdürülememesi, aile sağlığı merkezlerinde verilen hizmetin niteliğini ve vatandaşın sağlık hizmetine erişimini olumsuz etkileyebilir.” dedi.
Sendika, düzenlemenin mevcut haliyle uygulanması halinde binlerce sağlık çalışanının işini kaybetme riskiyle karşılaşabileceğini savundu.
CARİ GİDER ÖDEMELERİNE DE ELEŞTİRİ
Kandemir, ASM’lerdeki sorunun yalnızca yeni yönetmelikten kaynaklanmadığını, merkezlerin işletme giderlerini karşılamak üzere verilen cari gider ödemelerinin de artan maliyetler karşısında yetersiz kaldığını söyledi.
Kira, elektrik, yakıt, sarf malzemeleri ve personel giderlerindeki artışa dikkat çeken Kandemir, aile hekimlerine yapılan cari gider ödemelerinin aynı oranda yükselmediğini ifade etti.
Kandemir, “Aile sağlığı merkezlerinin işletme maliyetleri her geçen gün artarken, cari gider ödemeleri bu artışı karşılayamaz hale geliyor. Zaten ekonomik olarak zorlanan ASM’lerin üzerine bir de ek personel giderlerini karşılayamama riski ekleniyor.” ifadelerini kullandı.
“EYLÜL AYINDA CİDDİ BİR İSTİHDAM SORUNU İLE KARŞI KARŞIYAYIZ”
Yeni düzenlemenin etkilerinin eylül ayında daha belirgin hale gelebileceğini belirten Kandemir, Sağlık Bakanlığı’na düzenlemenin yeniden değerlendirilmesi çağrısında bulundu.
Kandemir, “Eylül ayında ciddi bir istihdam sorunu ile karşı karşıyayız. Sağlık Bakanlığı’nın uygulama başlamadan önce aile hekimleri ve ASM çalışanlarını mağdur etmeyecek yeni bir düzenleme yapmasını talep ediyoruz.” dedi.
AHESEN’DEN YENİ MODEL ÇAĞRISI
AHESEN, Sağlık Bakanlığı’ndan aile sağlığı merkezlerinde çalışan personelin istihdamını koruyacak ve artan işletme maliyetlerini karşılayacak yeni bir finansman modeli oluşturulmasını istedi.
Kandemir, düzenleme yapılmaması halinde hem çalışanların hem de vatandaşların etkilenebileceğini belirterek, “Gerekli önlem alınmazsa binlerce sağlık çalışanının işsiz kalması ve ASM’lerde sunulan hizmet kalitesinin düşmesi riskiyle karşı karşıya kalabiliriz.” ifadelerini kullandı.
